ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ

Зарплатный проект для корпоративных клиентов — это комплексное решение по финансированию и своевременной выдаче зарплаты сотрудникам Компании при минимальных издержках.
В рамках зарплатного проекта КБ «Транснациональный банк» (ООО) выпускает банковские карты платежных систем VISA и MasterCard.

Преимущества зарплатного проекта для Компании:

Упрощение процесса выплаты зарплаты и обеспечение его конфиденциальности
Снижение расходов на инкассацию, хранение и выдачу заработной платы
Персональный менеджер в Банке, курирующий все вопросы обслуживания Компании в рамках зарплатного проекта
Решение социальных вопросов - предоставление сотрудникам Компании на выгодных условиях разрешенных овердрафтов на зарплатные карты
Отсутствие поручительств за сотрудников со стороны Компании
Отсутствие необходимости заблаговременно резервировать средства на счете Компании для своевременной выплаты зарплаты
Возможность установки банкомата непосредственно на территории Компании

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников Предприятия:

Выпуск и обслуживание банковских карт в течение всего срока действия – бесплатно
Отсутствие скрытых и дополнительных комиссий
Возможность использования карты с возобновляемым разрешенным овердрафтом:

Вы пользуетесь картой, кредит уменьшается на потраченную Вами сумму; Вы возвращаете кредит полностью или частями, доступный баланс увеличивается на соответствующую сумму

Погашать задолженность по карте можно в любом офисе Банка, а также путем безналичного перечисления средств с других счетов, открытых в Банке, или банковским переводом из другого банка
Возможность оплачивать услуги операторов мобильной связи, Интернет-провайдеров, коммерческого телевидения, коммунальных услуг через банкоматы — бесплатно
Возможность перечисления на карту помимо заработной платы командировочных, сумм страховых выплат, сумм оплаты по договорам и т.д.

Что нужно сделать для реализации зарплатного проекта

1. Согласовать с Банком тип выдаваемых карт, количество сотрудников, размер ФОТ, необходимость установки банкомата

2. Подписать с Банком Договор о выпуске для сотрудников организации банковских карт для зачисления заработной платы и приравненных к ней платежей (типовой договор)

3. Заполнить реестр данных на сотрудников и передать их в Банк

4. Предоставить в Банк платежное поручение и ведомость для перечисления заработной платы

Банк обеспечит оперативное безналичное зачисление заработной платы сотрудников на их личные счета.

Контактная информация:
Управление пластиковых карт
тел.: (495) 363-42-76
(495) 363-42-85
(495) 631-11-55
(доб. 1373, 1374)