ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ

Зарплатный проект для корпоративных клиентов — это комплексное решение по финансированию и своевременной выдаче зарплаты сотрудникам Компании при минимальных издержках.
В рамках зарплатного проекта КБ «Транснациональный банк» (ООО) выпускает карты международных платежных системы MasterCard Int., VISA Int.

Преимущества зарплатного проекта для Компании:

• Упрощение процесса выплаты зарплаты и обеспечение его конфиденциальности
• Снижение расходов на инкассацию, хранение и выдачу заработной платы
• Персональный менеджер в Банке, курирующий все вопросы обслуживания Компании в рамках зарплатного проекта
• Решение социальных вопросов - предоставление сотрудникам Компании на выгодных условиях разрешенных овердрафтов на зарплатные карты
• Отсутствие поручительств за сотрудников со стороны Компании
• Отсутствие необходимости заблаговременно резервировать средства на счете Компании для своевременной выплаты зарплаты
• Возможность установки банкомата непосредственно на территории Компании

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников Предприятия:

• Выпуск и обслуживание банковских карт в течение всего срока действия – бесплатно
• Отсутствие скрытых и дополнительных комиссий
• Возможность использования карты с возобновляемым разрешенным овердрафтом:

Вы пользуетесь картой, кредит уменьшается на потраченную Вами сумму; Вы возвращаете кредит полностью или частями, доступный баланс увеличивается на соответствующую сумму

• Погашать задолженность по карте можно в любом офисе Банка, а также путем безналичного перечисления средств с других счетов, открытых в Банке, или банковским переводом из другого банка
• Возможность оплачивать услуги операторов мобильной связи, Интернет-провайдеров, коммерческого телевидения, коммунальных услуг через банкоматы — бесплатно
• Возможность перечисления на карту помимо заработной платы командировочных, сумм страховых выплат, сумм оплаты по договорам и т.д.

Что нужно сделать для реализации зарплатного проекта

1. Согласовать с Банком тип выдаваемых карт, количество сотрудников, размер ФОТ, необходимость установки банкомата

2. Подписать с Банком Договор о выпуске для сотрудников организации банковских карт для зачисления заработной платы и приравненных к ней платежей (типовой договор)

3. Заполнить реестр данных на сотрудников и передать их в Банк

4. Предоставить в Банк платежное поручение и ведомость для перечисления заработной платы

Банк обеспечит оперативное безналичное зачисление заработной платы сотрудников на их личные счета.

Контактная информация:
Управление пластиковых карт
тел.: (495) 363-42-76
(495) 631-11-55
(495) 363-42-85
(доб. 657, 658)